El 65% de las empresas textiles reportaron caída en sus ventas y el 25% no repone personal

Lejos de evidenciar una recuperación, la industria textil inició 2026 con un nuevo deterioro en sus principales indicadores: las ventas continúan en descenso, el nivel de actividad se retrae y comienzan a multiplicarse los efectos sobre el empleo y la situación financiera de las empresas, en un contexto de menor demanda interna y mayor apertura de importaciones.

Según datos de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI), las ventas del rubro registraron una baja interanual del 8,4% en el primer bimestre del año, mientras que el 63% de las firmas relevadas informó una disminución en su actividad. La tendencia se consolida en el tiempo: en 12 de los últimos 13 informes bimestrales se verificaron retrocesos.

El menor nivel de producción también quedó reflejado en los indicadores oficiales. De acuerdo con el INDEC, la utilización de la capacidad instalada en el sector se ubicó en enero en 23,7%, por debajo del 33,9% registrado un año antes. En la misma línea, el índice de producción manufacturera mostró caídas del 33,7% en la fabricación de tejidos y del 33,1% en la producción de hilados de algodón.

En este escenario, la debilidad del consumo aparece como la principal preocupación: ocho de cada diez empresas la identifican como el problema central. La contracción del mercado interno se vincula con la pérdida de poder adquisitivo, en un contexto de inflación elevada y desaceleración en los incrementos salariales.

Un informe de CP Consultores indicó que en enero los salarios pactados en convenios crecieron en promedio 1,6%, influenciados por el acuerdo del sector Comercio, que no contempló subas para el primer trimestre. Excluyendo ese rubro, el aumento promedio fue del 2,6%. Sin embargo, el salario real acumulado presenta una caída del 5,3%.

La caída de la demanda también se traduce en un aumento de los niveles de stock: el 50% de las empresas reporta inventarios por encima de lo deseado, el valor más alto desde mediados de 2024. Esta situación se produce en paralelo con dificultades para trasladar los incrementos de costos a los precios finales: la mitad de las firmas no logró hacerlo, mientras que otro 43% solo pudo aplicar ajustes parciales.

Afectación laboral

El deterioro del negocio comienza a impactar en la cadena de pagos. Ocho de cada diez compañías enfrentan problemas para cumplir con sus compromisos financieros. En apenas dos meses, el porcentaje de empresas sin atrasos relevantes cayó del 40% al 21%, mientras que se duplicaron los casos de demoras ocasionales.

En materia laboral, el ajuste ya se hace visible. Entre las principales medidas adoptadas por las empresas se destacan la no reposición de personal tras renuncias (25%) y el aumento de los despidos, que alcanzan el 21% de las decisiones vinculadas a dotación, con una suba de siete puntos porcentuales respecto del período anterior.

Las preocupaciones en torno al empleo y los ingresos también se reflejan en la opinión pública. Según el Monitor de QSocial, el 35% considera prioritario mejorar los salarios reales, mientras que el 24% apunta a la generación de empleo. En tanto, reducir la pobreza (17%) y bajar la inflación (12%) aparecen en un segundo plano.

Las perspectivas hacia adelante tampoco muestran señales de alivio. Se incrementó la proporción de empresas que anticipa un escenario negativo para el resto del año. En cuanto a sus propias proyecciones, el 60% prevé que las ventas se mantendrán sin cambios en el corto plazo, solo el 16% espera una mejora y uno de cada cuatro anticipa nuevas caídas.